Développement Durable / Formations / RSE
Sensibiliser ses équipes à la transition écologique avec une fresque de la biodiversité
Public visé :
Tout public – la formation s’adapte à tous les publics et à tous les contextes
Prérequis :
Aucun
Durée :
1/2 journée (soit 3.5h)
Tarifs :
150€ HT par personne (dont 10% reversés à l’association La fresque du climat)
Objectifs
pédagogiques
Dans un contexte où la préservation de la biodiversité devient cruciale pour notre avenir, les entreprises ont un rôle clé à jouer. Pour accompagner vos équipes dans cette démarche essentielle, nous vous proposons une formation captivante et interactive : « Sensibiliser ses équipes à la transition écologique avec la fresque de la biodiversité ».
Pourquoi cette formation ?
• Comprendre pour protéger : De manière simple, ludique et collaborative, vos équipes comprendrons l’ampleur de la dégradation systémique de la biodiversité terrestre et marine.
• Un cadre commun : En établissant un socle de connaissances partagé, cette formation facilite l’adhésion à une stratégie d’entreprise respectueuse de la biodiversité.
• Des solutions concrètes : Au-delà de la sensibilisation, cet atelier vous amènera à réfléchir sur des actions concrètes pour préserver et restaurer la biodiversité, encourageant chacun à s’engager activement.
Comment ça marche ?
• Une fresque collaborative : « La Fresque de la Biodiversité » est un atelier ludique, visuel, collaboratif et scientifique pour comprendre les causes et les conséquences de l’érosion de la biodiversité.
• Simulation et débrief : Le débrief vise à élaborer un plan d’action en réfléchissant de manière collaborative aux solutions pour agir face à la dégradation de la biodiversité.
• Engagement durable : Cet atelier pousse vos participants à agir, en leur proposant un début de plan d’action à affiner ensuite au sein de votre entreprise pour prolonger l’impact de la formation.
Rejoignez le mouvement !
En choisissant cette formation, vous investissez dans l’avenir de votre entreprise et de la planète. Ensemble, faisons de la préservation de la biodiversité une opportunité de croissance et d’innovation.
Les objectifs pédagogiques :
1. Comprendre les enjeux de la biodiversité :
• Identifier les rôles et les interactions des différentes espèces et écosystèmes.
• Appréhender les services rendus par la biodiversité à l’humanité (alimentation, santé, régulation climatique, etc.).
2. Identifier les menaces pesant sur la biodiversité :
• Connaître les principales causes de l’érosion de biodiversité (déforestation, pollution, changement climatique, etc.).
• Analyser les impacts de ces menaces sur les écosystèmes et les sociétés humaines.
3. Développer une culture de la préservation :
• Sensibiliser aux actions individuelles et collectives pour protéger et restaurer la biodiversité.
• Encourager l’adoption de comportements responsables et durables dans la vie quotidienne et professionnelle.
Contenu de la formation
Temps 1 : Phase de Découverte
• Découvrir l’aspect systémique de l’érosion de la biodiversité et les enjeux de la biodiversité.
• Identifier les interactions entre les êtres vivants et leur environnement.
Temps 2 : Phase de Créativité
• Construire collectivement la fresque de la biodiversité.
• Visualiser, dessiner cette fresque en lui trouvant un titre, écrire des solutions et travailler l’esthétique.
Temps 3 : Phase de Réflexion
• Prendre conscience de l’importance de la biodiversité.
• Réfléchir aux actions possibles à l’échelle individuelle et collective.
Temps 4 : Phase d’Engagement
• Formaliser des engagements personnels et collectifs.
• Identifier des pistes d’amélioration pour préserver la biodiversité.
Satisfaction générale
NC
Contenu adapté
NC
Recommandations
NC
Acquisitions nouvelles compétences
NC
Les formations similaires
- Mieux-être, QVCT, RSE, Santé
Accompagner les personnes âgées en perte d’autonomie et leurs proches aidants
- Par Dr Anne MALOULI DOHR
- 2 jours (soit 14h)
- En présentiel
- Conduite du changement, Développement Personnel, Efficacité professionnelle, Management, Ressources humaines
Améliorer la Communication et la Cohésion d’équipe
- Par Magali PEDRONI
- 1 jour (soit 7h)
- En présentiel
- Communication, Développement Personnel, Facilitation, Formations, Management
Animateur et Facilitateur : postures et outils
- Par Bénédicte DIDIER
- 2 jours (soit 14h)
- En présentiel
- Développement Personnel, Formations, Santé
Approche centrée solutions
- Par Charlotte CHENET
- 7 jours (soit 49h)
- En présentiel
- Formations, Santé
Approfondissement de l’approche centrée solutions : Accompagner le traumatisme psychique avec l’approche centrée solutions
- Par Charlotte CHENET
- 6 jours (soit 42h)
- En présentiel
- Communication, Mieux-être, QVCT, RSE, Santé
Communication et relation d’aide auprès des personnes atteintes de la Maladie d’Alzheimer ou de maladies apparentées
- Par Dr Anne MALOULI-DOHR
- 2 jours (soit 14h)
- En présentiel
Vous avez un projet de formation ?