Formations / Intelligence Artificielle / Ressources humaines
De 0 à 1 : au secours, j’embauche!
En présentiel
Intra entreprise, Inter entreprise
Une formation proposée par :
Charlyne PERTUS / Hélène RAZA
Public visé :
Dirigeant, auto-entrepreneur
Prérequis :
Etre dans le cas d'un futur recrutement
Durée :
3 demi-journées (soit 10.5h)
Tarifs :
Inter-Entreprise pour un groupe de 4 à 8 personnes. 890 € HT/personne, Formation éligible à une demande de prise en charge.
Objectifs
pédagogiques
A l’issue de la formation, vous serez capable de :
– Identifier vos valeurs et vos besoins en ressources humaines
– Analyser et planifier les aspects économiques du recrutement
– Optimiser le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
Contenu de la formation
La formation se déroule avec cinq modules interactifs :
3 sessions de 3h + 2 RDV individuels d’accompagnement (2x 1h)
A l’instar d’un capitaine de navire, les participants découvriront comment définir et incarner les valeurs de leur entreprise, comprendre les coûts et bénéfices du recrutement, identifier et formaliser leurs besoins pour identifier les compétences à rechercher, choisir le profil adapté, et intégrer efficacement la bonne personne.
Cette formation 100 % interactive et concrète permet de découvrir son rôle d’employeur, à travers :
– L’utilisation d’un diaporama pour la partie théorique
– Active participative et démonstrative pour la partie pratique : échanges, jeux de rôle, mises en situation, ateliers brise-glaces.
– Mise à disposition d’outils directement mobilisables dont un cahier d’exercices
Satisfaction générale
NC
Contenu adapté
NC
Recommandations
NC
Acquisitions nouvelles compétences
NC
à propos de Charlyne PERTUS / Hélène RAZA
Charlyne est Office Manager de Transition et Hélène est Consultante et formatrice en RSE, RH et droit du travail
Hélène et Charlyne sont deux professionnelles passionnées et complémentaires, unies par leur engagement à transformer le monde du travail pour le rendre plus durable et efficace.
Hélène se distingue par son expertise en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Elle facilite la mise en œuvre de projets RSE et accompagne les entreprises dans l’intégration de pratiques sociales durables. Sensibilisant les dirigeants et leurs équipes aux enjeux de la transition écologique, Hélène les aide à prendre des décisions qui respectent les principes de responsabilité sociale, avec un accent particulier sur l’inclusion, le partage de la valeur et le bien-être au travail. Son approche vise à créer un environnement de travail où chaque individu peut s’épanouir tout en contribuant positivement à la société et à l’environnement.
Charlyne, quant à elle, est spécialisée en structuration administrative et en transformation digitale. Elle excelle dans la transmission de ses connaissances de manière ludique et pragmatique, formant les dirigeants et leur personnel à naviguer dans un monde en constante évolution numérique. Son expertise s’étend également à l’accompagnement des entreprises dans les mutations RH liées aux transitions numériques, qu’il s’agisse de changements d’échelle ou d’amélioration de l’efficience. Charlyne aide les entreprises à s’adapter aux nouvelles technologies et à optimiser leurs processus administratifs, tout en veillant à ce que ces transformations soient bénéfiques pour tous les membres de l’organisation.
Ensemble, Hélène et Charlyne offrent une approche holistique qui combine responsabilité sociale et transformation digitale, permettant aux entreprises de prospérer tout en ayant un impact positif sur la société et l’environnement. Leur collaboration est un gage de succès pour toute organisation cherchant à se moderniser tout en respectant des valeurs éthiques et durables.
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